تقویت روحیه مشارکت و کمک به پیشرفت تیم در سازمان یکی از ارکان مهم و باارزش به‌شمار می‌رود. روحیه‌ای که با آن همکاران به جای رقابت ناسالم، پیشرفت تیم را با همکاری و مشارکت خود با افراد آن امکان‌پذیر می‌کنند. کودوس با استفاده از قابلیت “رویدادهای داوطلبانه” این فرصت را برای سازمان‌ها و افراد آن فراهم کرده است؛ چرا که پیشرفت و رضایت سازمان و افراد آن اهمیت دارد.
قابلیت نظرسنجی در کودوس برای مدیران و سرپرستان این امکان را فراهم می‌کند که بتوانند نظرات کارمندان را در مورد موضوعات مختلف جمعآوری کنند؛ موضوعاتی مانند رضایت شغلی، فرصت‌های آموزشی، سلامت روانی، وضعیت رفاهی و غیره. بدین ترتیب می‌توان اطلاعات مفیدی را کارمندان جمعآوری کرده و بهبودهای لازم را در سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی ایجاد کرد. هم اکنون قابلیت نظرسنجی در سه نوع متفاوت در دسترس کاربران قرار دارد
۱. قدردانی و تشکرقدردانی و تشکر از همکاران برای تلاش‌ها و تعهد آنها اهمیت و اثرگذاری بالایی داره. این امر میتونه به شکل جایزه، تشویق در جمع و کارت‌های هدیه باشه. اینجوری سرمایه انسانی ما احساس می‌کنه که ارزش و مشارکتش مورد توجه قرار گرفته. ? ۲. شنیده شدنشنیده شدن کارکنان یکی از مهمترین کارهایی هست که تیم مدیریت و منابع انسانی باید بهش توجه کنه. شنیده شدن میتونه به
