قدردانی را بهانگیزه و پیشرفت
با کودوس، تلاش همکاران را ببینید، مشارکت را به پاداش پیوند بزنید و
تیم را حول هدف‌های مشترک همراه کنید؛ در یک پلتفرم برای قدردانی و
رشد سازمانی.
از یک تشکر کوچک شروع کنید؛ برای یک تغییر ماندگار.
کودوس چیست؟ ویدئوی معرفی را ببینید
همراه تیم‌هایی که به دیده شدنِ آدم‌ها اهمیت می‌دهند
یک روز معمولی.چند اتفاق دوست‌داشتنی.
از قدردانی اول صبح تا جشن یک هدف مشترک؛ ببینید کودوس چطور در
روزِ تیم شما جا می‌گیرد.
قدردانی و ارتباط
هدف‌ها و چالش‌ها
سکه و پاداش
۰۹:۰۰ · یک شروع خوب
کارهای خوب،
از همکارتان قدردانی کنید، ارزش‌های سازمان را به رفتارهای روزمره
پیوند بزنید و بگذارید دیگران هم در این حس خوب شریک شوند.
س برای سارا، از طرف شما
«ممنون که با دقت و حوصله، کار تیم را جلو بردی. همراهی تو
واقعاً ارزشمند بود.»
۲۰ سکهٔ قدردانی
یک تشکر بفرست
۱۱:۰۰ · یک قدم رو به جلو
مقصد روشن.
هدف‌های فردی و تیمی، OKR و KPI را با نتایج قابل‌اندازه‌گیری
دنبال کنید. با چالش‌ها مشارکت را زنده نگه دارید و تحقق هدف را به
سکه و XP پیوند بزنید.
آمادهسازی تجربهٔ جدید مشتری
پیشرفت هدف تیم ۶۰٪
با ثبت یک پیشرفت، هدف را جلو ببرید
ثبت پیشرفت
پاداش هدف پس از تحقق نتایج و تأیید مدیر صادر می‌شود.
۱۴:۰۰ · وقت یک انتخاب شیرین
تلاش، دیده می‌شود.
سکههای قدردانی و دستاوردها در کیف پول جمع می‌شوند و در بازارچه
به هدیه تبدیل می‌شوند. XP هم مسیر مشارکت و رتبهٔ همکاران را نشان
می‌دهد.
کیف پول: ۱۲۰ سکه
انتخاب پاداش
برای استفاده از قابلیتهای تعاملی، جاوااسکریپت مرورگر را فعال
کنید.
برای دغدغهٔ شما
نقش‌های متفاوت،
از زاویهٔ خودتان به کودوس نگاه کنید.
مسیر مناسب تیم شما
منابع انسانی
مدیر تیم
همکار
۰۱
فرهنگ را در رفتارهای روزمره ببینید
قدردانی‌های مرتبط با ارزش‌های سازمان و مشارکت همکاران را در
یک فضای مشترک دنبال کنید.
۰۲
نبض تیم را بشنوید
با دماسنج سازمانی، بازخورد و نظرسنجی، برای گفت‌وگو و همراهی
به‌موقع زمینه بسازید.
۰۳
پاداش و تجربه‌های رفاهی را منظم کنید
بازارچه، کیف پول، مناسبت‌ها و خدمات روزمرهٔ تیم را یک‌جا
مدیریت کنید.
یک جرقه برای ارتباط بهتر
همراه هوشمند شما
با کودی آشنا شوید
فکر از شما.یک جرقه از کودی.
گاهی فقط چند کلمه کم داریم. کودی برای نوشتن قدردانی، پیشنهاد همکار
برای تشکر، آماده‌کردن پست، پاسخ همدلانه به بازخورد و ساخت کاور
رویداد کنار شماست.
قدردانی با لحن شما ایده و متن پست کاور رویداد مرور بازخوردهای تیم
برای چه چیزی می‌خواهید تشکر کنید؟
صمیمی رسمی
متن قدردانی بسازید
کودوس، فراتر از یک تشکر
زندگیِ تیم،
امکانات تازه و آشنا، کنار هم؛ برای تجربه‌ای که از هدف تا لحظه‌های
روزمره همراه تیم است.
حال تیم را بشنوید
ثبت حال روزانه، بازخورد ناشناس و گفت‌وگوی حمایتی؛ به‌علاوهٔ مرور
بازخوردها با کمک کودی.
تقویمی برای با هم بودن
رویدادهای فردی و سازمانی، ثبت‌نام و برنامه‌های تکرارشونده با
تقویم شمسی یا میلادی.
ش ی د س چ پ ج ۱ ۲ ۳ ۴ ۵ ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ ۱۳ ۱۴
حال خوب، حتی سرِ ناهار
آشپزخانهٔ سازمانی؛ برنامهٔ وعده‌ها، رزرو غذا و بازهٔ تحویل، کنار
تجربهٔ روزمرهٔ همکاران.
یک وعدهٔ دوست‌داشتنیبرنامه‌ریزی، رزرو، تحویل
خاطره‌ها را نگه دارید
لحظه‌هایی که یک تیم می‌سازند
آلبوم‌های مشترک، مشارکت همکاران در عکس‌ها، واکنش‌ها و
گفت‌وگوها؛ برای مرور دوبارهٔ اتفاق‌های خوب.
تصویر روشن‌تری از مشارکت
گزارش‌ها و رتبه‌بندی مشارکت، قدردانی و XP هدف‌ها، برای مرور
فعالیت‌های تیم.
هدف‌ها متصل به جریان کار
پیشرفت را دستی ثبت کنید یا با اتصال API و منابع دادهٔ خارجی به
نتایج قابل‌اندازه‌گیری پیوند بزنید.
OKR KPI API ثبت پیشرفت
هر قدم، یک انگیزهٔ تازه
چالش، دستاورد و پاداش
مشارکت روزانه را با چالش‌ها زنده نگه دارید. سکه برای انتخاب
پاداش، و XP برای نمایش مسیر مشارکت و تحقق هدف‌ها.
از همین‌جا شروع کنید
اولین قدم، ساده است.
برای شروع، لازم نیست همه‌چیز را یک‌باره تغییر دهید.
فضای تیم را بسازید
ثبت‌نام کنید، سازمان را بسازید و همکارانتان را دعوت کنید.
به فرهنگ خودتان شکل بدهید
ارزش‌ها، گروه‌ها، قدردانی و پاداش‌ها را متناسب با تیم تنظیم
کنید.
با یک اتفاق خوب شروع کنید
اولین قدردانی را بفرستید، یک هدف مشترک بسازید و همراه تیم پیش
بروید.
پشت کودوس، یک تیم پاسخ‌گوست
یک محصول از نوادی،
کودوس، محصول شرکت دانش‌بنیان نوادی است. نشان‌ها را انتخاب کنید و
اطلاعات رسمی را ببینید.
با تیم ما در تماس باشید
قبل از شروع
شاید سؤال
برای بررسی نیازهای خاص سازمان، تیم کودوس کنار شماست.
کودوس فقط یک ابزار قدردانی است؟
قدردانی نقطهٔ شروع است. کودوس هدف‌ها و نتایج کلیدی، چالش و
پاداش، دماسنج سازمانی، رویدادها، نظرسنجی، شبکهٔ اجتماعی، آلبوم و
آشپزخانهٔ سازمانی را هم در یک فضای مشترک کنار هم قرار می‌دهد.
سکه و XP چه تفاوتی دارند؟
سکه به کیف پول پاداش می‌رود و در بازارچه قابل‌مصرف است. XP
امتیاز مشارکت و رتبه‌بندی است و خرج نمی‌شود. پاداش تحقق هدف هم
پس از تکمیل نتایج لازم و تأیید مدیر مجاز صادر می‌شود.
کودی چطور کمک می‌کند؟
کودی در نوشتن قدردانی و پست، ایدهٔ تشکر از همکاران، بیان و مرور
بازخورد و ساخت کاور رویداد کمک می‌کند. دسترسی به این امکانات به
فعال بودن سرویس و اعتبار AI سازمان بستگی دارد. پیشنهادها قبل از
استفاده توسط شما بررسی می‌شوند.
برای شروع باید همهٔ قابلیت‌ها را فعال کنیم؟
می‌توانید از یک سناریوی ساده مثل قدردانی شروع کنید و بعد سراغ
هدف‌ها، پاداش‌ها و تجربه‌های تیمی بروید. برای انتخاب مسیر متناسب
با ساختار و نیاز سازمان،
جلسهٔ دمو و مشاوره درخواست کنید .
چطور تعرفه‌ها و دموی محصول را ببینیم؟
از
صفحهٔ تعرفه‌ها و درخواست مشاوره
وارد شوید یا با شمارهٔ ۰۲۱ ـ ۵۸۷۹۳ با
تیم کودوس تماس بگیرید. برای آشنایی بیشتر هم
راهنمای محصول
در دسترس است.
داستان بعدیِ تیم شما،
یک فضای مشترک برای قدردانی، همراهی و رسیدن به هدف‌ها بسازید.
