تصور کنید یکی از کارکنان کلیدی و ارزشمندتان، بی‌هیچ نشانه‌ای تصمیم به ترک سازمان می‌گیرد. در مصاحبه خروج، تنها جمله‌ای که می‌شنوید این است: «احساس می‌کردم هیچ‌وقت دیده نمی‌شوم. انگار حضورم برای کسی اهمیت نداشت.» حالا باید تمام مراحل جذب، گزینش و آموزش یک نیروی جدید را از ابتدا طی کنید، فرایندی زمان‌بر، پرهزینه و انرژی‌بر. در حالی که شاید همه این‌ها با کمک یک نرم افزار منابع انسانی و
در فضای کاری امروز، یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران منابع انسانی، افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان است. اما چالش بزرگ اینجاست: بودجه همیشه محدود است و افزایش حقوق برای تمام اعضای تیم همیشه امکان‌پذیر نیست. مطالعات مختلف نشان داده‌اند که انگیزه کارکنان تنها به عوامل مالی وابسته نیست. در بسیاری از موارد، احساس دیده شدن، رشد شغلی، اعتماد و تعلق، محرک‌های قوی‌تری نسبت به دستمزد هستند. در این مقاله، با
منوی هدر > پشتیبانی در بالای صفحه اصلی، آیکونی با عنوان «پشتیبانی» در کنار نمایش موجودی ریالی قرار گرفته است که برای دسترسی سریع کاربران به سامانه پشتیبانی آنلاین (تیکتینگ) طراحی شده است. با کلیک بر روی این آیکون، کاربر به صفحه اختصاصی مدیریت تیکت‌ها هدایت می‌شود، جایی که می‌تواند درخواست‌های خود را ثبت کرده، سوابق مکالمات قبلی را مشاهده کند یا از طریق گزینه «ایجاد یک تیکت جدید» نسبت
