۱. قدردانی و تشکرقدردانی و تشکر از همکاران برای تلاش‌ها و تعهد آنها اهمیت و اثرگذاری بالایی داره. این امر میتونه به شکل جایزه، تشویق در جمع و کارت‌های هدیه باشه. اینجوری سرمایه انسانی ما احساس می‌کنه که ارزش و مشارکتش مورد توجه قرار گرفته. ? ۲. شنیده شدنشنیده شدن کارکنان یکی از مهمترین کارهایی هست که تیم مدیریت و منابع انسانی باید بهش توجه کنه. شنیده شدن میتونه به
در یک دنیای پر از فشار و رقابت، اهمیت قدردانی و شنیده شدن کارکنان در سازمان‌ها، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنه?? وقتی که افراد به عنوان انسان‌هایی با توانمندی‌ها، تجربیات، و نیازهای خاص خود مورد توجه قرار می‌گیرن، انگیزه اونها برای مشارکت فعال و بهبود فرآیندهای سازمانی افزایش پیدا می‌کنه. این، رابطه مستقیمی با توفیق سازمان در دستیابی به اهداف و رشد داره. ? وقتی که ارزش‌ها و نیازهای همکارانمون
اواخر شهریور 1402 همزمان با روز برنامه‌نویس، تیم نرم‌افزاری شرکت Novaday، از محصول جدید خودش تحت عنوان کودوس رونمایی کرد. کودوس یک پلتفرم شناخت و قدردانی از کارمندان هست که کارمندان هر شرکت در این برنامه میتونن در رقابت های دوستانه با اعضا تیم شرکت کنند، با انجام دادن فعالیت های داوطلبانه و یا کارت های هدیه، سکه کسب کنند و با کمک سکه هایی که بدست آوردن، از بازارچه
