یکی از دغدغه‌هایی که در بکارگیری یک نرم‌افزار جدید در سازمان با آن مواجه می‌شویم، تعامل و ارتباط گرفتن کارکنان با آن است. هرچه این نرم‌افزار نیاز به مشارکت روزانه افراد داشته و حساس‌تر باشد، این دغدغه پررنگ‌تر می‌شود. در نرم‌افزار کودوس، بخشی به اسم چالش وجود دارد که افراد می‌توانند با انجام یک سری فعالیت‌های روزانه، تشویق شده و سکه دریافت کنند. نکته مهم، نوع آیتم‌هایی هست که
تقویت روحیه مشارکت و کمک به پیشرفت تیم در سازمان یکی از ارکان مهم و باارزش به‌شمار می‌رود. روحیه‌ای که با آن همکاران به جای رقابت ناسالم، پیشرفت تیم را با همکاری و مشارکت خود با افراد آن امکان‌پذیر می‌کنند. کودوس با استفاده از قابلیت “رویدادهای داوطلبانه” این فرصت را برای سازمان‌ها و افراد آن فراهم کرده است؛ چرا که پیشرفت و رضایت سازمان و افراد آن اهمیت دارد.
قابلیت نظرسنجی در کودوس برای مدیران و سرپرستان این امکان را فراهم می‌کند که بتوانند نظرات کارمندان را در مورد موضوعات مختلف جمعآوری کنند؛ موضوعاتی مانند رضایت شغلی، فرصت‌های آموزشی، سلامت روانی، وضعیت رفاهی و غیره. بدین ترتیب می‌توان اطلاعات مفیدی را کارمندان جمعآوری کرده و بهبودهای لازم را در سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی ایجاد کرد. هم اکنون قابلیت نظرسنجی در سه نوع متفاوت در دسترس کاربران قرار دارد
