در دنیای پویای کسب و کار، ارتباطات داخلی قوی و همبستگی میان اعضای تیم از اهمیت بسیاری برخوردارند. ارتباطات موثر و همبستگی قوی، به توسعه فرآیندهای کاری کمک می‌کنند و از پیشرفت سازمانی بهره بیشتری به دست می‌دهند. در این مقاله، به بررسی روش‌هایی برای بهبود ارتباطات داخلی و افزایش همبستگی در تیم‌های کاری می‌پردازیم. 1. تعیین اهداف مشترک: یکی از اولین قدم‌ها برای تقویت ارتباطات داخلی و افزایش همبستگی
کارکنان و افراد در کودوس برای کسب تجربیات جدید و لذت خرید با استفاده از سکه‌های خودشان، وارد بازارچه می‌شوند؛ بنابراین نوع آیتم‌هایی که می‌خواهیم در این بخش تعریف کنیم، از اهمیت بالایی برخوردار هستند. ⚠️ نوع آیتم‌ها وابسته به خلق و خو و شرایط سازمان شما هست. اما توجه داشته باشید که هم به صورت خدمت و تجربیات معنوی و فرهنگی تعریف شود، هم به صورت کالای فیزیکی
مدیریت نظرسنجی تنها توسط مدیرهای سیستم شرکت قابل انجام است و تمامی فرآیندهای مرتبط با آن در منوی مدیریت، بخش “مدیریت نظرسنجی‌ها” انجام می‌شود. ایجاد نظرسنجی مدیر یا ادمین سیستم برای ایجاد یک نظرسنجی، کافیست روی آیکون (+) کلیک کرده تا وارد بخش تنظیمات شود. پس از انتخاب عنوان و وارد کردن توضیحات مربوط به آن، نوبت به انتخاب زمان شروع و پایان نظرسنجی می‌رسد. اکنون با توجه به
