هر فرد در تمامی جنبه‌های زندگی‌اش می‌تواند با خودشناسی، راه خود را به سوی موفقیت و بهره‌وری باز کند. استیو جابز، موسس آیکونیک شرکت آپل، با تأکید بر اهمیت خودشناسی به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت، نشان داد که افراد با شناخت دقیق از خودشان و توانایی‌هایشان، به بهره‌وری بیشتری دست می‌یابند. از جمله راه‌کارهای جالب برای بالابردن بهره‌وری افراد از طریق خودشناسی، ایجاد یک فرآیند پیوسته 5 مرحله‌ای
۱. قدردانی و تشکرقدردانی و تشکر از همکاران برای تلاش‌ها و تعهد آنها اهمیت و اثرگذاری بالایی داره. این امر میتونه به شکل جایزه، تشویق در جمع و کارت‌های هدیه باشه. اینجوری سرمایه انسانی ما احساس می‌کنه که ارزش و مشارکتش مورد توجه قرار گرفته. ? ۲. شنیده شدنشنیده شدن کارکنان یکی از مهمترین کارهایی هست که تیم مدیریت و منابع انسانی باید بهش توجه کنه. شنیده شدن میتونه به
در یک دنیای پر از فشار و رقابت، اهمیت قدردانی و شنیده شدن کارکنان در سازمان‌ها، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنه?? وقتی که افراد به عنوان انسان‌هایی با توانمندی‌ها، تجربیات، و نیازهای خاص خود مورد توجه قرار می‌گیرن، انگیزه اونها برای مشارکت فعال و بهبود فرآیندهای سازمانی افزایش پیدا می‌کنه. این، رابطه مستقیمی با توفیق سازمان در دستیابی به اهداف و رشد داره. ? وقتی که ارزش‌ها و نیازهای همکارانمون
