قابلیت نظرسنجی در کودوس برای مدیران و سرپرستان این امکان را فراهم می‌کند که بتوانند نظرات کارمندان را در مورد موضوعات مختلف جمعآوری کنند؛ موضوعاتی مانند رضایت شغلی، فرصت‌های آموزشی، سلامت روانی، وضعیت رفاهی و غیره. بدین ترتیب می‌توان اطلاعات مفیدی را کارمندان جمعآوری کرده و بهبودهای لازم را در سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی ایجاد کرد.
هم اکنون قابلیت نظرسنجی در سه نوع متفاوت در دسترس کاربران قرار دارد که عبارتند از:
1- انتخاب کاربران (رقابتی)
فضای رقابتی در یک سازمان از حساسیت بالایی برخوردار است؛ چرا که هم می‌تواند منجر به رشد و توسعه فردی و حرفه‌ای افراد شود یا اینکه آنها را به حاشیه برده و از این موارد دور کند.
قابلیت نظرسنجی در نرم‌افزار کودوس، امکان شرکت در یک فضای رقابتی سالم را برای همکاران فراهم می‌کند. بدین صورت که یک موضوع از سمت مدیریت مشخص شده که در آن یک سری افراد برای کسب رای از بین همکاران خود وارد رقابت می‌شوند. در آخر با توجه به رای و نتایج بدست آمده، افراد در جایگاه‌های اول تا سوم، مدال‌های خود را دریافت می‌نمایند.
همچنین یک سری از این نظرسنجی‌ها می‌توانند به صورت دوره‌ای برگزار شوند تا افرادی که در دوره‌های قبلی رای نیاوردند، برای بهتر شدن تلاش کرده و مهارت‌های مورد نیاز خود را توسعه دهند؛ رویدادی مانند “حرفه‌ای ترین فرد در واحد مالی در فصل بهار“.
نحوه ثبت رای
فرآیند شرکت در نظرسنجی تنها در دو مرحله انتخاب نفر مورد نظر و ثبت رای برای آن است؛ اما در این حین نکاتی مطرح است که بایستی به آنها توجه داشته باشیم.
-
- رای را می‌توان تا قبل از غیرفعال شدن نظرسنجی تغییر داد.
-
- پس از غیرفعال شدن نظرسنجی، قابلیت “ثبت رای” نیز غیرفعال و محو شده و تنها بخش “نتایج” قابل مشاهده باقی می‌ماند.
-
- در صورتیکه نام فرد را در بین شرکت‌کنندگان انتخاب نکرده باشید، نظرسنجی برای آن فرد نمایش داده نخواهد شد.
2- چند‌گزینه‌ای
با استفاده از این نوع نظرسنجی می‌توانید چندین گزینه را برای انتخاب، در اختیار افراد قرار دهید و در آخر یک چارت که وضعیت رای‌دهی افراد را مشخص می‌کند، دریافت کنید. این قابلیت در موضوعاتی مختلفی مانند سنجش نظرات در مورد محصولات، ارزیابی رضایت از خدمات، تحلیل نظرات در مورد رویدادها یا تغییرات سازمانی نیز کاربرد دارد.
کاربران برای شرکت در این نوع از نظرسنجی، کافیست گزینه مدنظر خود را انتخاب و ثبت نمایند.
3- پاسخ متنی
با استفاده از این نوع نظرسنجی می‌توانید نظرات افراد را در رابطه با موضوعات مختلف دریافت کنید. یکی از مزیت‌های این نوع از نظرسنجی، دریافت ایده‌های ناب و مستقیم از افراد هست؛ بدون اینکه به نظرات و افکار آنها جهت داد و نظرات دلخواه آنها دریافت می‌شود.
