منو اصلی > خانه > دماسنج سازمانی
روحیه پرسنل تاثیر بسیاری در نحوه عملکرد و بهره‌وری آنها دارد. بنابراین شناخت از وضعیت روحی پرسنل ( سنجش شاخص رضایتمندی کارکنان ) اهمیت بالایی برای هر مدیری دارد. همچنین ممکن است شرایطی در سازمان باشد که صحبت درباره آن برای افراد درونگرا، به امری دشوار و حتی غیرممکن تبدیل شود. ویژگی دماسنج سازمانی یکی از مهمترین و پراستفاده‌ترین قابلیت‌های نرم‌افزار شناخت و قدردانی از کارمندان کودوس است.
با استفاده از قابلیت دماسنج سازمانی، مدیریت می‌تواند به وضعیت حال و روحیه افراد سازمان خود شناخت پیدا کرده و افراد هم می‌توانند دلیل این وضعیت را به گوش مدیریت رسانده و به شنیده و دیده شدن خود کمک نمایند.
شما برای مشخص کردن وضعیت حال و روحیه خود میتوانید اموجی (emoji) که بیشترین شباهت را به وضعیت فعلی خود داشته را انتخاب و از بین لیبل‌های موجود، دلیل انتخاب خود را مشخص و واضح نمایید.
با توجه به اینکه دریافت و ارائه بازخورد اهمیت ویژه‌ای در کودوس دارد، شما هنگام مشخص کردن وضعیت حال خود، در کنار آیتم‌های تعریف شده، قابلیت وارد کردن توضیحات مد نظر خود را نیز دارید. چرا که ممکن است موضوع مد نظر کاربر در بین لیبل‌ها تعریف نشده باشد یا اینکه بخواهید در مورد حال خود توضیح بیشتری بدهید. میتوانید در صورتی که میخواد حال و نظر شما بصورت محرمانه باقی بماند میتوانید از گزینه “محرمانه” استفاده کنید
کاربران در نهایت می‌توانند برای هر نظری که در این بخش ثبت کرده‌اند برای مدیریت پاسخ ارسال کرده و یا از آنها پاسخی دریافت کنند. بدین ترتیب هیچ نظری بلاتکلیف نمانده و مدیران و کاربران می‌توانند از این طریق به راحتی نظرات را دریافت و مسائل را حل نمایند.
دماسنج سازمانی من
حساب کاربری > دماسنج سازمانی من
در این بخش میتوانید تاریخچه ثبت دماسنج سازمانی خود را به علاوه پیام هایی که از طرف مدیریت در مورد مواردی که ثبت کرده اید تاکنون ثبت کرده اید مشاهده کنید
