در فضای کاری امروز، یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران منابع انسانی، افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان است. اما چالش بزرگ اینجاست: بودجه همیشه محدود است و افزایش حقوق برای تمام اعضای تیم همیشه امکان‌پذیر نیست. مطالعات مختلف نشان داده‌اند که انگیزه کارکنان تنها به عوامل مالی وابسته نیست. در بسیاری از موارد، احساس دیده شدن، رشد شغلی، اعتماد و تعلق، محرک‌های قوی‌تری نسبت به دستمزد هستند. در این مقاله، با