۱. قدردانی و تشکرقدردانی و تشکر از همکاران برای تلاش‌ها و تعهد آنها اهمیت و اثرگذاری بالایی داره. این امر میتونه به شکل جایزه، تشویق در جمع و کارت‌های هدیه باشه. اینجوری سرمایه انسانی ما احساس می‌کنه که ارزش و مشارکتش مورد توجه قرار گرفته. ? ۲. شنیده شدنشنیده شدن کارکنان یکی از مهمترین کارهایی هست که تیم مدیریت و منابع انسانی باید بهش توجه کنه. شنیده شدن میتونه به
در یک دنیای پر از فشار و رقابت، اهمیت قدردانی و شنیده شدن کارکنان در سازمان‌ها، نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنه?? وقتی که افراد به عنوان انسان‌هایی با توانمندی‌ها، تجربیات، و نیازهای خاص خود مورد توجه قرار می‌گیرن، انگیزه اونها برای مشارکت فعال و بهبود فرآیندهای سازمانی افزایش پیدا می‌کنه. این، رابطه مستقیمی با توفیق سازمان در دستیابی به اهداف و رشد داره. ? وقتی که ارزش‌ها و نیازهای همکارانمون
برای اینکه کاربران تعامل و فعالیت بیشتری در نرم‌افزار شرکتی (کودوس) داشته و همچنین بتونن با یک سری فعالیت‌های جانبی سکه به دست بیارن، قابلیت چالش به کودوس اضافه شده. کافیست یک سری چالش رو انتخاب و انجام بدین تا بتونید جوایز آن را بدست بیارید. در این نسخه علاوه بر ایجاد گروه‌های خاص برای مدیران، میتونید دپارتمانهای رسمی شرکت خود را همراه با سرپرستان (سر گروه) تعریف کنید. مدیران
