در بعضی سازمان‌ها، همه‌چیز ظاهراً سر جایش است: حقوق مناسب، امکانات رفاهی، حتی برنامه‌های آموزشی و انگیزشی. اما باز هم تیم‌ها هماهنگ نیستند، جلسات بی‌نتیجه می‌مانند، و کارکنان با بی‌انگیزگی یا استعفا، علامت خطر را روشن می‌کنند. چرا؟پاسخ چیزی است که با چشم دیده نمی‌شود، اما همه‌چیز را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد: فرهنگ سازمانی.فرهنگ سازمانی نه فقط تعیین می‌کند که چه کارهایی در سازمان انجام شود، بلکه مشخص می‌کند چطور انجام
منوی هدر > پشتیبانی در بالای صفحه اصلی، آیکونی با عنوان «پشتیبانی» در کنار نمایش موجودی ریالی قرار گرفته است که برای دسترسی سریع کاربران به سامانه پشتیبانی آنلاین (تیکتینگ) طراحی شده است. با کلیک بر روی این آیکون، کاربر به صفحه اختصاصی مدیریت تیکت‌ها هدایت می‌شود، جایی که می‌تواند درخواست‌های خود را ثبت کرده، سوابق مکالمات قبلی را مشاهده کند یا از طریق گزینه «ایجاد یک تیکت جدید» نسبت
منوی اصلی > مدیریت > شرکت > ویرایش شرکت مدیریت در صفحه ویرایش شرکت می‌تواند اطلاعات مربوط به شرکت را تغییر دهد و به‌روز رسانی کند. همچنین، از اطلاعات اشتراک خود (تعداد کاربر مجاز، پایان اشتراک و …) مطلع شود. مشخص کردن تاریخ تاسیس شرکت جهت ارسال خودکار امتیاز به افراد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. همچنین انتخاب مالک جدید . علاوه بر این موارد ، امکان ایجاد و شخصی‌سازی
