سوالات متداول

کودوس یک نرم‌افزار است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریق شناسایی و قدردانی از کارکنان، روحیه و انگیزه آن‌ها را بالا ببرند. این سیستم ابزارهایی برای مدیریت امتیازات، نظرسنجی‌ها، رویدادها، چالش‌ها و کارت‌های هدیه دارد. هدف کودوس این است که با استفاده از این ابزارها، یک محیط کاری مثبت و انگیزشی ایجاد کند که به بهبود عملکرد و رضایت کارکنان کمک کند.

 امکانات اصلی کودوس عبارتند از:
1. امتیازات : کارکنان با انجام فعالیت‌هایی مانند مشارکت در نظرسنجی‌ها یا شرکت در رویدادها، امتیاز کسب می‌کنند. این امتیازها می‌توانند برای خرید جوایز یا تبدیل به پول استفاده شوند.
2. نظرسنجی‌ها: مدیران می‌توانند نظرات کارکنان را جمع‌آوری کنند تا مشکلات سازمانی را شناسایی کرده و بهبودهای لازم را اعمال کنند.
3. رویدادها: سازمان‌ها می‌توانند رویدادهایی برای تقویت ارتباطات و همکاری میان کارکنان برگزار کنند.
4. کارت هدیه: مدیران می‌توانند به کارکنان خود کارت هدیه ارسال کنند تا از تلاش‌های آن‌ها قدردانی کنند.
5. دماسنج سازمانی: این ویژگی به مدیران این امکان را می‌دهد که وضعیت روحی و رضایت کارکنان را ارزیابی کرده و بر اساس آن تصمیم‌گیری کنند.

به‌طور کلی کودوس به مدیران منابع انسانی این امکان را می‌دهد که انگیزش و ارتباطات در سازمان را بهبود بخشند و محیطی مثبت برای کارکنان ایجاد کنند.

بله، کودوس نسخه دمو رایگان 14 روزه دارد که به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا قبل از خرید اشتراک، امکانات و قابلیت‌های نرم‌افزار را تست کنند. نسخه دمو هیچ محدودیتی در تعداد کاربران ندارد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی این فرصت را بدهد تا ببینند که آیا نرم‌افزار برای نیازهای سازمان آن‌ها مناسب است یا خیر.

برای دسترسی به نسخه دمو رایگان، شما می‌توانید از طریق پنل وب ، نسخه آیفون و نسخه اندروید یا تماس با تیم فروش، اطلاعات بیشتری دریافت کرده و نسخه دمو را فعال کنید.

کودوس به شما کمک می‌کند تا محیط کاری مثبت‌تری ایجاد کنید و کارکنان را از طریق قدردانی و شناسایی تلاش‌هایشان انگیزه دهید. این سیستم به مدیران منابع انسانی ابزارهایی برای ارزیابی و تقویت روحیه کارکنان، انجام نظرسنجی‌ها و رویدادهای تیمی فراهم می‌کند. به‌طور کلی، کودوس به شما این امکان را می‌دهد که ارتباطات درون سازمانی را بهبود ببخشید و رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهید.

کودوس به شما این امکان را می‌دهد که به‌طور سیستماتیک و خودکار به شناسایی و قدردانی از تلاش‌های کارکنان بپردازید. این سیستم به شما کمک می‌کند که مشکلاتی مانند عدم انگیزش کارکنان، کاهش مشارکت و نارضایتی شغلی را حل کنید. همچنین، با ایجاد یک محیط شفاف و رقابتی مثبت، می‌توانید بهره‌وری و رضایت کارکنان را بهبود دهید.

 کودوس با ابزارهایی مانند نظرسنجی‌های رضایت شغلی، رویدادها و چالش‌ها به تقویت روحیه تیم کمک می‌کند. این ابزارها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا به‌طور مستمر از وضعیت روحی و انگیزشی کارکنان خود آگاه شوند و در صورت نیاز، اقدامات لازم برای بهبود روحیه تیم را انجام دهند. همچنین، مشارکت کارکنان در چالش‌ها و نظرسنجی‌ها باعث افزایش تعامل و تعلق سازمانی می‌شود.

بله، کودوس ابزارهایی مانند سیستم امتیازدهی، کارت هدیه و مدال‌های تشویقی دارد که به شما این امکان را می‌دهد تا به‌طور مؤثر از تلاش‌های کارکنان قدردانی کنید. همچنین، شما می‌توانید از طریق نظرسنجی‌ها و چالش‌ها، کارکنان را تشویق کنید تا در فعالیت‌های مختلف مشارکت کنند.

 خیر، رابط کاربری کودوس ساده و کاربرپسند است و کارکنان به راحتی می‌توانند از آن استفاده کنند. بیشتر امکانات این نرم‌افزار به‌طور خودکار و بدون نیاز به آموزش‌های پیچیده در دسترس کاربران قرار دارد. در صورتی که نیاز به راهنمایی خاصی داشته باشند، می‌توانند از پشتیبانی آنلاین استفاده کنند.

 بله، کودوس طراحی ساده و کاربرپسندی دارد. این نرم‌افزار به گونه‌ای طراحی شده که کارکنان بدون نیاز به دانش فنی خاص، به راحتی می‌توانند به امکانات مختلف دسترسی داشته باشند و از آن‌ها استفاده کنند.

کودوس برای سازمان‌های کوچک، متوسط و بزرگ مناسب است. این نرم‌افزار به‌راحتی مقیاس‌پذیر است و می‌تواند نیازهای سازمان‌های مختلف با تعداد کارکنان متفاوت را پوشش دهد. حتی سازمان‌های کوچک نیز می‌توانند از مزایای کودوس برای تقویت روابط درون سازمانی و بهبود روحیه کارکنان بهره‌برداری کنند.

 خیر، تعداد کارکنان تأثیری در نحوه استفاده از نرم‌افزار ندارد. کودوس به‌طور خودکار قابلیت مقیاس‌پذیری دارد، بنابراین می‌توانید از آن برای سازمان‌های با تعداد کارکنان کم یا زیاد استفاده کنید. همچنین، قابلیت‌های آن به راحتی برای سازمان‌هایی با تیم‌های بزرگ یا کوچک قابل تنظیم است.

بله، مدیران می‌توانند از طریق گزارش‌ها و داشبوردهای موجود در نرم‌افزار، وضعیت روحی کارکنان، امتیازات کسب‌شده و نتایج نظرسنجی‌ها را مشاهده کنند. این گزارش‌ها به مدیران کمک می‌کند تا به‌طور مؤثر وضعیت تیم‌های خود را ارزیابی کرده و اقداماتی برای بهبود آن‌ها انجام دهند.