منو اصلی > مدیریت > تنظیمات > مدال
همانطور که گفته شد، افراد در نظرسنجی‌ها وارد رقابت شدند و در آخر با توجه به تعداد رای که بدست آوردند، در رتبه‌های بین 1 تا 3 جای می‌گیرند. افراد در این جایگاه، موفق به کسب مدال می‌شوند. بنابراین لازم است تا نوع و تعداد امتیاز هایی که تعیین‌کننده ارزش هر یک از آنها است، توسط مدیریت تعریف و در نظرسنجی مورد نظر مشخص شود.
بدین منظور، مدیر در منوی مدیریت، وارد بخش “مدیریت مدال‌ها” شده و مدال‌های مورد نظر خود را تعریف می‌کند. برای تعریف هر مدال کافیست عکس، نام و تعداد امتیاز که تعیین‌کننده ارزش آن مدال هست را وارد نمایید.
البته با توجه به اینکه مدال‌ها به تنهایی کاربرد نداشته و در سایر بخش‌ها قابل استفاده هستند، مدیریت سیستم می‌تواند مدال‌های متفاوتی را وابسته به ارزش و اهداف شرکت و نوع نظرسنجی‌های خود تعریف نماید. مدال‌هایی مانند طلای رهبری، طلای خلاقیت و غیره.
⚠️ ارزش هر مدال، تعداد امتیاز هایی است که هر فرد با دریافت آن مدال، به موجودی‌اش اضافه می‌شود.
با توجه به آنکه تغییرات در این بخش، چالش‌هایی در منابع انسانی را به همراه دارد، پیشنهاد می‌شود ارزش هر مدال طوری تعریف شود که حداقل نیاز را برای تغییرات داشته باشد.
